12 pomysłów na poprawę dostępności, rozwoju i wykorzystania badań naukowych - guardian.co.uk
W brytyjskim Guardianie ukazał się artykuł ekspertów sugerujący w jaki sposób zapewnić otwartość i dostępność badań naukowych przy jednoczesnym zachowaniu ich wysokiej jakości. Zapraszamy do zapoznania się z treścią artykułu.
Źródło: Guardian.
- Szczegóły
- Utworzono: 2013-07-03
Szkolenie animatorów otwartej edukacji, nauki i kultury w Białymstoku - 10-12 lipca 2013 r.
Koalicja Otwartej Edukacji jak co roku zaprasza do udziału w trzydniowym szkoleniu dotyczącym najważniejszych zagadnień związanych z otwartością w edukacji, nauce i kulturze. Zapraszamy nauczycieli, edukatorów, pracowników instytucji kultury i organizacji pozarządowych. Tym razem szkolenie odbędzie się w Białymstoku w dniach 10-12 lipca.
Czas szkolenia: 10-12 lipca 2013 roku (3 pełne dni szkoleniowe)
Miejsce: Instytutu Socjologii Uniwersytetu w Białymstoku
Więcej szczegółów wraz z programem i linkiem do formularza zgłoszeniowego tutaj.
Źródło: KOED
- Szczegóły
- Utworzono: 2013-06-13
Forum Akademickie - Marta Hoffman-Sommer o otwartym dostępie
Polecamy artykuł Marty Hoffman-Sommer o otwartym dostępie, który ukazał się na łamach Forum Akademickiego. W artykule m.in. o zaletach modelu repozytoryjnego oraz o otwartych repozytoriach w Polsce.
Link do artykułu: http://forumakademickie.pl/fk/2013/01/otwarty-dostep/
- Szczegóły
- Utworzono: 2013-06-11
Centrum Otwartej Nauki ICM UW poszukuje pracowników
Centrum Otwartej Nauki, działające w ramach Interdyscyplinarnego Centrum Modelowania Matematycznego i Komputerowego UW, poszukuje osób zainteresowanych pracą związaną z rozwojem otwartych zasobów naukowych. Więcej informacji tutaj.
- Szczegóły
- Utworzono: 2013-06-05
UNESCO wdroży politykę otwartego dostępu
UNESCO planuje wdrożenie polityki otwartego dostępu gwarantującą bezpłatny dostęp do swoich publikacji elektronicznych. UNESCO jest pierwszym z członków ONZ, który wdroży politykę otwartego dostępu.
Więcej informacji na stronach UNESCO.
- Szczegóły
- Utworzono: 2013-05-20
